Först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket –
precis som ketchupeffekten.
Utforska resan från startup till scaleup med oss.
Scaleuppeffekten syftar på den klassiska ketchupeffekten: först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket. Ett ungt bolag möter vanligtvis en kaotisk början, sedan perioder av långsamma eller knappt märkbara framsteg. Tills en dag där, om du har tur och rätt timing, känns det som att allt händer på en gång. I dessa sällsynta ögonblick måste du få ut det mesta av varje del av ditt företag och din organisation – något som är lättare sagt än gjort.
I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler – allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför.
I våra samtal blandar vi en mix av forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor.
Vi vill gärna höra från dig – feedback, tankar och frågor uppskattas. Skriv till hej@scaleupeffekten.se eller kontakta oss på LinkedIn!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I det här avsnittet gästas vi av Josefina Sahlin, VD på Moderskeppet, som delar med sig av konkreta insikter om hur organisationer kan bygga en modern lärandekultur.
Vi pratar om varför trygghet är en förutsättning för utveckling och hur man skapar strukturer som faktiskt gör lärande möjligt i en pressad vardag.
Samtalet rör sig mellan praktiska exempel, mikrolärande, källkritik i AI-eran och vad som egentligen krävs för att bli en hållbar medarbetare i framtidens arbetsliv.
Inled 2026 med en tydlig bild av varför organisationer som investerar i kontinuerligt lärande kommer dra ifrån, och hur ni själva kommer igång!
Vi lyfter bl.a.:
- Hur man bygger en lärande organisation i praktiken
- Mikrolärande och strukturer som får kompetensutveckling att faktiskt hända
- AI som verktyg för lärande — möjligheter, fallgropar och källkritik
- Trygghet, kultur och ledarskapets roll i att skapa utveckling
- Balansen mellan prestation och välmående i framtidens arbetsliv
- Varför “hållbara medarbetare” blir en kärnkompetens framåt
———-
Länkar
Avsnittet görs i samarbete med Moderskeppet – En utbildningsplattform för kompetensutveckling med över 500 svenska onlinekurser.
Läs mer och ta del av webbinaret ”Framtidssäkra organisationen” på https://moderskeppet.se/webbinar/
Alla avsnitt och mer information om hur du kan samarbeta med oss finns på Scaleupeffekten.se
———-
Följ oss
Scaleupeffekten på Linkedin | Instagram
Fredrik Malmström på Linkedin | Instagram
Elin Hartelius på Linkedin | Instagram
Josefina Sahlin på Linkedin
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler – allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför.
I våra samtal blandar vi en mix av forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor.
Välkommen till Scaleupeffekten podcast.
Dina värdar
Sara Öhman
Sara Öhman är född i Stockholm men bor numera i Funäsdalen. Hon är en erfaren marknadsrådgivare som under 2023 breddade sin expertis till att även omfatta AI. Löpning är en stor passion som hon delar med Elin, och utöver det älskar hon att åka skidor och njuta av god mat. En oväntad talang hos Sara är att hon kan varenda låt av Bon Jovi. Hennes favoritcitat är: Never have asked.
Fredrik Malmström
Fredrik Malmström är född i Kungsbacka och bor idag i Göteborg. Med över tio års erfarenhet från startup- och scaleupbolag arbetar han nu som konsult inom varumärken, event och innehållsproduktion. Löpning är ett av hans stora intressen, men han brinner också för videoproduktion och har spelat i hela sju rockband. Musiken är en viktig del av Fredriks liv, och hans favoritcitat är: It takes a fool to remain sane.
Elin Hartelius
Elin Hartelius är ursprungligen från Göteborg men har bott i Funäsdalen sedan sommaren 2022. Hon arbetar större delen av tiden med affärsutveckling och HR på en fjällanläggning och resten av tiden håller hon utbildningar inom ledarskap, motivation och mental träning. Hennes stora passion är att möjliggöra utveckling och skapa långsiktigt hållbara prestationer för organisationer, team och individer. På fritiden älskar Elin att vara utomhus – hon springer, vandrar och åker olika typer av skidor. Att tänja på gränserna för vad som är möjligt är en del av hennes livsfilosofi, och hon lever efter mottot: You only regret the things you don’t do.